手をつなごう

ＮＰＯ法人静岡県男女共同参画センター交流会議の第４回通常総会が行われました。
平成21年度の事業報告、決算報告、平成22年度の事業計画と事業予算案をはじめとしたすべての議案が問題なく承認されました。

新理事をお迎えしていよいよ平成22年度もスタートです！

さて、総会後はゲストをお招きしての基調講演です。
今回は元Ｐ＆Ｇシニア人事マネージャーで、日本のＰ＆Ｇで初めて父親による育児休業を取得された中村喜一郎さんです。
「ダイバーシティとワークライフバランスの観点から」という演題でお話を伺いしました。
　

ダイバーシティという言葉は聞いたことがありましたが、今回は本来の言葉の意味を知り、それをビジネスシーンに真剣に取り入れることで得られる成果について理解できました。
「全面的に」「いきなり」は無理だとしても、単一民族の日本人にとってはかなり新鮮なダイバーシティ。これからのグローバル社会では必ずや活きてくる考え方だと思いました。

ところで中村さんは、ご自身も仕事で多くの実績を残しているにもかかわらず、奥様のキャリアを尊重して、自ら育児休業を取ったというプロフィールをお持ちです。
最近ではママさん宇宙飛行士山崎直子さんが話題でしたけれど、男性が育児休業を取るスタイルもこれからはめずらしくない時代になるのかもしれませんね。

ということで、あざれあに出入りしていると、普段なかなか触れられない知識や新しい世界を広げてくれる楽しさがあります。

今年もあざれあの活動にご注目くださいねっ！